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一(yī)起做有趣的事(shì)

客服

電(diàn)商客服主管/經理(早9晚6,雙休)

我們正在尋找:熱衷于專研技(jì)術(shù)時,也對藝術(shù)充滿興趣。有品位,有追求,善于洞察細節的電(diàn)商客服主管/經理。我們始終堅信協作的力量,希望你可以快速融于團隊,與其他領域的夥伴互相(xiàng)激勵,開(kāi)闊視野。作為(wèi)電(diàn)商客服主管/經理,你将在整個(gè)項目過程中發揮至關重要的作用,利用專業(yè)的技(jì)術(shù)知識幫助我們更好地呈現項目效果。

崗位要求

1.大專及以上(shàng)學曆,3年(nián)以上(shàng)天貓、京東等電(diàn)商平台客服經驗,1年(nián)及以上(shàng)團隊管理經驗。
2.熟悉行業(yè)品類知識,業(yè)務流程。
3.熟悉平台規則、能(néng)獨立處理店鋪糾紛及各類投訴。
4.有上(shàng)進心,能(néng)夠獨立開(kāi)展客服會(huì)議及培訓工(gōng)作。
5.良好的溝通(tōng)能(néng)力。
6.熟練操作office,具備一(yī)定的數據彙總及分析能(néng)力。

崗位職責

1.負責各店鋪日常管理,确保業(yè)務正常運轉。
2.确保各店鋪目标按要求完成。
3.階段性查看(kàn)店鋪及個(gè)人目前完成情況,并制定後續方案。
4.根據業(yè)務需求不定期進行抽檢,負責現場對接及突發情況處理。
5.團隊基礎管理與人才梯隊培養。
6.查看(kàn)店鋪評價,針對買家給到(dào)的差評分析原因,推動改進,提升顧客的服務體驗,促進二次回購。
7.執行和優化團隊SOP流程和細則,做好規避風險、宣導風險規避流程,處理及反饋重大事(shì)故。

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客服

電(diàn)商客服組長(cháng)(早9晚6,雙休)

崗位職責

1、團隊管理:管理好團隊,使組内每一(yī)位成員(yuán)都發揮自(zì)己的優勢,與其他小(xiǎo)組形成工(gōng)作競争的良好狀态保證客服日常工(gōng)作有序進行,及時高(gāo)效完成工(gōng)作任務;
2、訂單處理:負責公司申訴訂單(投訴升級)的處理;
3、跨部門(mén)溝通(tōng):網站(zhàn)異常問題,用戶反饋問題及時反饋給産品、技(jì)術(shù)、研發部門(mén),跟蹤問題改善;
4、流程優化和執行:制定客服标準作業(yè)方案,相(xiàng)關話術(shù)并統籌協調客服日常工(gōng)作,優化客服工(gōng)作規範以及監督并執行;
5、質檢問題發現:及時處理并對客戶需求進行分析并進行追蹤,不斷提升服務質量;

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培訓師(shī)

電(diàn)商培訓師(shī)(早9晚6,雙休)

職位描述

1、大專學曆;
2、普通(tōng)話标準,具有一(yī)定的演講能(néng)力;
3、邏輯思維力強,具備開(kāi)發制作課件(jiàn)的能(néng)力;
4、為(wèi)人親和,有上(shàng)進心,正面積極的工(gōng)作心态;
5、能(néng)接受出差;
6、具備培訓師(shī)經驗或電(diàn)商經驗2年(nián);
7、會(huì)基礎的辦公軟件(jiàn)操作。
8、18-35歲以内,有工(gōng)作經驗者優先

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客服

打字客服(包吃(chī),做六休一(yī) )

崗位職責

1、人員(yuán)要求:男女不限,年(nián)18歲以上(shàng)。能(néng)長(cháng)期穩定發展(最低(dī)3個(gè)月(yuè))
2、負責客戶在線問題受理,做好産品售前或售後咨詢答疑。
3、領導交辦的其他工(gōng)作,能(néng)适應早晚班。

崗位要求

1、會(huì)計算(suàn)機(jī)基本操作,打字速度40字/分鍾。
2、工(gōng)作時間:早晚班,8小(xiǎo)時工(gōng)作制
3、薪資待遇:月(yuè)薪3000-5000元,月(yuè)休4天,有工(gōng)作餐
4、逢年(nián)過節有節日福利,新城(chéng)區、老城(chéng)區每周一(yī)至周五下(xià)午3點均可約面試!我們會(huì)根據您的家庭住址就(jiù)近分配您的工(gōng)作地點!實習生(shēng)、單招生(shēng)、準研究生(shēng)、長(cháng)期工(gōng)快來聯系

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